Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
tailieunhanh - Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: dự báo nhu cầu nguồn nhân lực; dự báo khả năng cung ứng nguồn nhân lực; phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP BÀI TOÁN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ K@VU K@VU là một công ty trách nhiệm hữu hạn hoạt động trong lĩnh vực cơ khí có trụ sở văn phòng và nhà máy đặt tại một khu công nghiệp thuộc thành phố tại tỉnh Nam Định. Công ty chuyên gia công và sản xuất mặt hàng cơ khí chính xác phụ trợ trong các lĩnh vực y tế thực phẩm xây dựng quảng cáo và chế tạo máy phục vụ thị trường trong nước và Nhật Bản Hàn Quốc. Với phương châm 3S Speed Sure and Simple công ty cam kết mang đến cho khách hàng các sản phẩm với chất lượng cao giá cả hợp lý và giao hàng đúng hẹn. Cơ cấu tổ chức như sau Đứng đầu công ty là Giám đốc và Phó Giám đốc Dưới đó là các phòng chức năng Phòng kinh doanh Phòng Kế toán - Hành chính - Nhân sự Phòng kỹ thuật thiết kế và Xưởng sản xuất. Tổng số nhân lực ở thời điểm hiện tại của công ty là 575 người trong đó lao động trực tiếp ở khối sản xuất chiếm 89 57 trong đó công nhân có trình độ kỹ thuật chiếm 68 35 . Gần đây công ty đã đàm phán thành công và ký kết hợp đồng gia công cho một khách hàng lớn ở Nhật Bản. Đây là cơ hội để công ty có thể nhận được nhiều đơn đặt hàng có lợi nhuận cao từ khách hàng này và cơ hội phát triển thị trường mới của Nhật Bản. Đây là đơn đặt hàng lớn nhất mà K@VU từng có được từ trước đến nay. Các sản phẩm mà khách hàng yêu cầu là rất mới mẻ đối với công ty. Dự kiến hợp đồng này sẽ thực hiện trong vòng 6 tháng từ đầu năm tới sau đó nếu công ty đáp ứng tốt các yêu cầu của đối tác Nhật Bản thì có thể ký các hợp đồng dài hạn hơn. Trong khi đó công ty đang thiếu những công nhân có đủ tay nghề để làm việc theo các phương pháp sản xuất mới để đáp ứng nhu cầu cao từ phía khách hàng ở Nhật Bản. Với lực lượng lao động hiện nay công ty sẽ rất khó đáp ứng được thời hạn giao hàng và các tiêu chuẩn chất lượng mà bên đặt hàng đòi hỏi. Đồng thời trong ba tháng gần đây công ty đã mất đi 15 công nhân lành nghề. Các công nhân này đã bỏ đi chỉ vì nơi khác trả lương và có những hứa hẹn khả quan hơn đôi chút. Công ty đã cho đăng
Cao Thọ
50
12
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
11
4
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về hoạch định nguồn nhân lực
11
55
2
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
8
5
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 7: Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
7
48
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 2: Hoạch định nguồn nhân lực
16
168
5
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
10
5
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
9
8
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
12
3
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 5: Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
6
5
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
9
40
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461982
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23318
67
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11027
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10237
452
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9588
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8453
1139
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8309
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7902
2239
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6887
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6301
1527
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
Kế hoạch nguồn nhân lực
Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
Chiến lược kinh doanh
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
Chiến lược nguồn nhân lực
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
Cung ứng nguồn nhân lực
Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
Chính sách nguồn nhân lực
Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
Dự đoán cung và cầu nguồn nhân lực
Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực
Phân tích cung cầu nguồn nhân lực
Thiết lập chiến lược nguồn nhân lực
Chính sách nhân lực
Xây dựng chính sách nhân lực
Nội dung xây dựng chính sách nguồn nhân lực
Nguyên tắc tinh giản biên chế
Ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
Phân tích thực trạng hoạch định nguồn nhân lực
Dự đoán nhu cầu nhân lực
Môi trường quản trị nguồn nhân lực
Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
Quá trình hoạch định nguồn nhân lực
Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Chuyên đề
Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực
Hoạt động nguồn nhân lực
Quy trình hoạt động nguồn nhân lực
Chức năng hoạch định
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Đề cương quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực
Điều chỉnh hệ thống HRM
Kiểm toán nguồn nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
272
0
01-06-2024
Management and Services Part 1
10
174
0
01-06-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
192
0
01-06-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
121
0
01-06-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
155
3
01-06-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
135
0
01-06-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
123
0
01-06-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
136
2
01-06-2024
báo cáo hóa học:" Perceptions of rewards among volunteer caregivers of people living with AIDS working in faith-based organizations in South Africa: a qualitative study"
10
100
0
01-06-2024
Concluding interview 6
6
100
0
01-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7902
2239
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6301
1527
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3875
1276
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5492
1144
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8453
1139
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3579
658
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3779
568
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11027
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4224
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4228
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.