Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Quản trị hệ thống đãi ngộ
tailieunhanh - Quản trị hệ thống đãi ngộ
Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ Giớ thiệ thố ngộ Các yếu tố ảnh hưởng hưở Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và Thiế trú thố tiề phương pháp định giá công việc phá giá việ Các hình thức trả lương thứ trả Phúc lợi dành cho nhân viên Phú | CHƯƠNG 6 QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Nội dung của chương Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ . Các yếu tố ảnh hưởng Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc . Các hình thức trả lương Phúc lợi dành cho nhân viên NgôQuý Nhâm- ĐH Ngoai Thương I. GIỚI THIỆU VỀ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ 1 Định nghĩa . đãi ngộ là một chức năng của QTNS có liên quan đến tất cả các hình thức thưởng mà nhân viên nhận được do họ thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức 2 Các hình thức đãi ngộ Đãi ngộ trực tiếp - Lương thưởng . đãi ngộ về mặt tài chính dưới dạng lương thưởng tiền hoa hồng . Đãi ngộ gián tiếp - phúc lợi .tất cả đãi ngộ về mặt tài chính không thuộc về đãi ngộ trực tiếp như tiền lễ tết các loại bảo hiểm. 3 Mục tiêu của hệ thống đãi ngộ Đủ adequate . đáp ứng yêu cầu tối thiểu của chính phủ công đoàn và quản lý Công bằng equitable . gắn với nỗ lực khả năng trình độ U- Cân đối balanced . tổng quỹ lương thưởng hợp lý Hiệu quả chi phí Cost-effective . không vượt quá khả năng của doanh nghiệp í Đảm bảo cuộc sống Secure . đáp ứng nhu cầu tối thiểu Tạo ra sự khuyến khích Incentive Providing .khuyến khích làm việc có hiệu quả và năng suất Chấp nhận được đối với nhân viên acceptable .nhân viên hiểu hệ thống và cảm thấy hợp lý 4 Đãi ngộ và động cơ . Hệ thống đãi ngộ và sự thoả mãn của nhân viên ọ Sự thoả mãn thích hoặc không thích Q Xem Thuyết công bằng nội bộ và bên ngoài Ậ . Hệ thống đãi ngộ và thành tích của nhân viên O Nếu trả lương gắn với thành tích nhân viên sẽ cố gắng nâng cao chất lượng và số lượng công việc Q Thuyết kỳ vọng -ỳ next 1 II. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ 1 CÁC YẾU TỐ BÊN NGOÀI DOANH NGHIỆP Ảnh hưởng của chính phủ Quy định về tiền lương tối thiểu Trả lươnglàmvượtgiờ ngoàigiờ Bảohiểmy tế bảohiểmxãhội Điều kiện kinh tế Cạnh tranh năng suất trong ngành tỷ suất lợi nhuận ngành Bản chất của thị trường lao động Cung cầu lao động cơ cấu Vị trí của doanh nghiệp . Ảnh hưởng của công đoàn CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG . 2 CÁC YẾU TỐ BÊN TRONG DOANH NGHIỆP A Quỹ .
Trúc Mai
166
6
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ
36
297
4
Quản trị hệ thống đãi ngộ
27
103
0
Khóa luận tốt nghiệp: Hệ thống đãi ngộ của xí nghiệp may xuất khẩu Thanh Trì - thực trạng và giải pháp
84
137
2
Quản trị hệ thống đãi ngộ
6
140
0
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty CPTM dược phẩm Mạnh Tý – Việt Mỹ
110
73
6
Tiểu luận: Thảo luận về triết lý của hệ thống đãi ngộ được sử dụng trong công ty của bạn. Kết quả của triết lý này là gì?
32
133
1
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - Thù lao và đãi ngộ
50
7
1
Quản trị nhân lực - Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ
18
234
0
CHƯƠNG 7 - QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ
37
113
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Trần Hà Triêu Bình
18
148
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461992
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23366
68
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11036
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10252
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9594
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8478
1141
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8314
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2240
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6900
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6354
1538
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Quản trị hệ thống đãi ngộ
tài liệu Quản trị hệ thống đãi ngộ
quản trị học
quản trị kinh doanh
quản trị rủi ro
quản trị doanh nghiệp
bài giảng Quản trị hệ thống đãi ngộ
bài giảng quản trị
kế hoạch quản trị
quản trị marketing
chiến lược marketing
marketing căn bản
nghiệp vụ marketing
Đề tài nhân sự
Báo cáo quản trị
Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Quản trị nguồn nhân lực
Hệ thống đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ nhân viên
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự
Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực
Xây dựng chế độ đãi ngộ
Tiểu luận quản trị nhân sự
Lý thuyết triết lý đãi ngộ
Hình thức đãi ngô
Bài giảng Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Thù lao và đãi ngộ
Thang bảng lương của nhà nước
Xây dựng hệ thống trả công
Các hình thức trả lương
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Kỹ năng quản trị
phương pháp quản trị
mẹo quản trị
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Thiết kế hệ thống tiền lương
Hình thức trả lương
Cấu trúc tiền lương
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 7
Đãi ngộ nhân lực
Bài giảng Đãi ngộ nhân lực
Cách khơi dậy tiềm năng của nhân viên
Cách thiết kế hệ thống thù lao
Thù lao của nhân viên
đãi ngộ
nhân lực
tài liệu quản trị nhân lực
giáo trình quản trị nhân lực
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Quy trình quản trị nhân sự
Xây dựng hệ thống lương doanh nghiệp
Xây dựng hệ thống lương
Hệ thống tiền lương
Chế độ đãi ngộ
Nghệ thuật quản trị
Hoạt động nhân sự
Quản trị tiền lương
Quan hệ lao động trong doanh nghiệp
Hệ thống đãi ngộ trong doanh nghiệp
Mục tiêu của hệ thống tiền lương
Cách thức trả lương của doanh nghiệp
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Hệ thống trả công lao động
Trả công lao động
Đãi ngộ nhân sự
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Hệ Thống Thông Tin FPT
Nâng cao sự hài lòng của nhân viên
Chính sách đãi ngộ nhân viên
kinh doanh tiếp thị
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Anh văn bằng C-124
8
199
0
04-06-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
137
0
04-06-2024
Bảng màu theo chữ cái – V
11
111
1
04-06-2024
The Constituents of Medicinal Plants
185
114
0
04-06-2024
báo cáo hóa học:" Quality of data collection in a large HIV observational clinic database in sub-Saharan Africa: implications for clinical research and audit of care"
7
108
0
04-06-2024
Bí quyết trị mụn cho da bằng trái cây
6
116
0
04-06-2024
ĐẠI TRÀNG THANH ÂM Ở THAI NHI VÀ SỎI THẬN TRẺ EM - NGƯỜI LỚN
5
104
0
04-06-2024
Báo cáo y học: "Effectiveness of injectable risperidone long-acting therapy for schizophrenia: data from the US, Spain, Australia, and Belgium"
7
94
0
04-06-2024
Đề tài " các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho Công ty cổ phần mía đường 333 "
74
109
0
04-06-2024
báo cáo khoa học: "The management of advanced oral cancer in a Jehovah's Witness using the Ultracision Harmonic Scalpel"
18
91
0
04-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7904
2240
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6354
1538
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3897
1281
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5519
1149
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8478
1141
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3587
658
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3788
570
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11036
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4230
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4240
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.